2018年5月30日下午16時，銀川國龍醫(yī)院第12批赴美人員學(xué)習(xí)心得分享會在婦產(chǎn)病區(qū)會議室順利召開。

此次進行赴美學(xué)習(xí)心得分享的4名人員馬楠楠、常征、王穎、趙偉均為我院職能部門工作人員，于2017年12月1日受我院選派赴美學(xué)習(xí)，經(jīng)過5個月的學(xué)習(xí)，于2018年4月29日學(xué)成歸來。四人進修期間，首先在美國堪薩斯州的PerferUS集團總部進行了為期1個月的英語學(xué)習(xí)，隨后分為管理組和護理組在俄克拉荷馬州的Oklahoma Heart Hospital進行了為期四個月的專業(yè)培訓(xùn)。

在本次分享會上，他們分別就美國進修期間的所見、所聞、所學(xué)、所悟和模塊化學(xué)習(xí)后所作論文，與我院全體職工進行了分享。其中，趙偉發(fā)言主題為“組織架構(gòu)”，王穎發(fā)言主題為“人力資源管理”，馬楠楠發(fā)言主題為“護士的角色及護理教育”，常征的發(fā)言主題為“護理相關(guān)流程與服務(wù)”，銀川國龍醫(yī)院黨委書記郭龍、我院美籍護理顧問——美國護理學(xué)專家Dawna Cato博士對每一位分享者的發(fā)言進行了點評與補充。

銀川國龍醫(yī)院黨委書記郭龍表示：我們應(yīng)該正視中、美在文化、醫(yī)療技術(shù)和管理等方面的差距，通過選拔優(yōu)秀人才赴美培訓(xùn)，我們要做到的是自己主動汲取其最有“營養(yǎng)”的東西，從而探索出適合我院發(fā)展的特色體系。國龍是有創(chuàng)新能力的團隊，學(xué)成回來的管理者和業(yè)務(wù)骨干要有責(zé)任感、使命感，不管是赴美學(xué)技術(shù)還是學(xué)管理，學(xué)到的東西一定要落實在具體的工作中。我們就是要用腳踏實地的做實事，和心懷全球的大格局，用10-20年左右的時間，把國龍建成一流的民族醫(yī)療品牌！